光谱分析师 认证中心

电工培训就业方向：
1、面向机电一体化设备运用企业，从事机电一体化产品的运行、调试、维护与管理工作；
2、面向机电一体化产品生产企业，从事设备的制造、装配与调试工作；并且能熟练调试与维护变频器控制设备；
3、也可在机电设备制造企业从事机电产品设计与开发、企业与车间生产技术管理等工作；
4、可在电气设备公司从事销售、服务等工作。
为开展消毒杀菌的企业申办：公共卫生消毒员、公共环境消毒员、有害生物防制员等人员证书

卫生防疫消毒员、卫生防疫消毒员初级、卫生防疫消毒员中级、卫生防疫消毒员、卫生防疫消毒

公共卫生消毒员初级、公共卫生消毒员中级、公共卫生消毒员、公共卫生消毒

42高压电工高压电工、高压运行维修、高压线路带电检修工初级工、中级工、工等，特种作业操作证相当于初级工
43低压电工低压电工、低压运行维修初级工、中级工、工等，特种作业操作证相当于初级工44安装电工安装电工、电气设备安装工、工程电气设备安装调试工、电梯安装维修工、智能楼宇设备安装工初级工、中级工、工等45核级焊工核级焊工不分等级
下放评审权限。进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。部门在评价工作中要加强宏观管理，加强公共服务，加强事中事后，减少审批事项，减少微观管理，减少事务性工作。发挥用人主体在评审中的主导作用，科学界定、合理下放评审权限，人力资源社会保障部门对的整体数量、结构进行宏观调控，逐步将评审权下放到符合条件的市地或社会组织，推动高校、、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展评审。对于开展自主评审的单位，不再审批评审结果，改为事后备案管理。加强对自主评审工作的，对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停自主评审工作直至收回评审权。（十七）健全公共服务体系。按照全覆盖、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立平等、条件平等、机会平等的评价服务平台，简化申报手续和审核环节。健全化的考试评价机构，建立评审考试信息化管理系统，开展书查询验证服务。选择应用性、实践性、社会通用性强的系列，依托京津冀协同发展等国家战略，积探索跨区域互认。在条件成熟的领域探索技术人才评价结果的**互认。 
（十八）加强，落实责任。坚持党管人才原则