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护肤品学及皮肤概论
1. 护肤品工艺学
2. 护肤品的定义、作用
3. 护肤品的卫生标准、安全评价规定
4. 护肤品的功能性评价
5. 护肤品稳定性和评价
6. 护肤品感官特性和评定
7. 护肤品法规与申报
8. 护肤品皮肤生理学
9. 皮肤结构、
10. 皮肤分类
11. 皮肤护理
12. 皮肤的吸附、渗透和吸收 皮肤分析及诊断
1. 皮肤基本类型分析及诊断
2. 眼部问题的诊断、成因及解决方案
3. 敏感红血丝肌肤诊断成因及解决方案
4. 性皮炎诊断、成因及解决方案
5. 粉刺肌肤诊断、成因及解决方案
6. 衰老肌肤诊断、成因及解决方案
7. 暗沉肌肤诊断、成因及解决方案
8. 唇部肌肤问题诊断、成因及解决方案
9. 手足身体肌肤诊断、成因及解决方案
护肤品原料分类解析及应用
国内外化妆品新原料与辅料介绍 护肤品开发设计理论
1. 护肤品的思想基础
2. 护肤品平衡学说
3. 护肤品三因制宜原则
4. 护肤品的四季皮肤护理原则
5. 护肤品组织设计原则
各种护肤品配方设计及应用
1. 洁肤卸妆产品制作工艺及配方
2. 保湿产品制作工艺及配方
3. 眼部产品制作工艺及配方
4. 敏感红血丝产品制作工艺及配方
5. 性皮炎产品制作工艺及配方
6. 粉刺产品制作工艺及配方
7. 衰老肌肤产品制作工艺及配方
8. 产品制作工艺及配方
9. 唇部肌肤产品制作工艺及配方
10. 防嗮产品制作工艺及配方
11. 洗发护发、生发产品制作工艺及配方
12. 老年护肤品制作工艺及配方
13. 男性护肤品制作工艺及配方
14. 胸部及产品制作工艺及配方（升级课程）
15. 足部及手部产品制作工艺及配方（升级课程）
16. 婴儿及儿童孕品制作工艺及配方（升级课程）
17. 皂类产品制作工艺及配方（升级课程）
18. 家庭清洁产品制作工艺及配方（升级课程）
19. 彩妆系列产品介绍（升级课程）
20. 香水、香氛产品制作工艺及配方
8砌筑工、瓦工砌筑工、建筑瓦工、窑炉修筑工、瓦工、筑炉工初级工、中级工、工等
9抹灰工抹灰工初级工、中级工、工等
10油漆工建筑油漆工、油漆工、涂裱工初级工、中级工、工等

熟悉有关安全生产法律法规及高处作业安全管理：
1、我国安全生产方针
2、相关法律法规
3、高处作业人员安全生产的权利和义务
4、高处作业安全管理。

消毒企业的资质证书包含：公共卫生消毒、公共环境消毒、卫生防疫消毒、医院清洗消毒、有害生物防制、公共卫生消毒员、公共环境消毒员、有害生物防制员、甲醛治理工

岗位技能证书由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。
**评价技术人才的业绩水平和实际贡献。注重考核技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为评审的重要内容。取得重大基础研究和*技术突破、解决重*程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的技术人才，可直接申报评审。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层*工作的技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽*和任职年限要求。 
四、 创新评价机制 
（十） 丰富评价方式。建立以**评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。基础研究人才评价以**学术评价为主，应用研究和技术开发人才评价**市场和社会评价，哲学社会科学研究人才评价重在**认可和社会效益。对人才通过方式进行评价。鼓励有条件的地区单建立基层技术人才评审会或评审组，单评审。采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式，提高评价的针对性和科学性。 
（十一） 拓展评价人员范围。进一步打破、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业技术人才申报渠道。科技、教育、、文化等领域民办机构技术人才与公立机构技术人才在评审等方面享有平等待遇。高校、科研院所、机构等企事业单位中经批准离岗创业或的技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报，其创业或期间工作业绩作为评审的依据。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列技术人才评审。在内地就业的港澳台技术人才，以及持有外国人居留证或各地颁发的海外高层次人才的外籍人员，可按规定参加评审。公务员不得参加技术人才评审。