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职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和延迟就业、缓减就业压力、促进地方经济社会发展、增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。
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消杀公司申办资质证书需要的公共卫生消毒员人员岗位证书

岗位技能证书由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。

23起重作业操作建筑起重机械司机、起重工、安装起重工、起重装卸机械操作工初级工、中级工、工等24木雕工木雕工、古建木工初级工、中级工、工等
25匾额工匾额工、古建木工初级工、中级工、工等
26砌花街工砌花街工、古建瓦工初级工、中级工、工等
27砧细工砧细工、古建瓦工初级工、中级工、工等
28砧刻工砧刻工、古建瓦工初级工、中级工、工等
29石雕工石雕工、石工初级工、中级工、工等
30推光漆工推光漆工、古建油漆工初级工、中级工、工等
科学分类评价技术人才能力素质。以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订评价标准，实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，注重考察技术人才的性、技术性、实践性、创造性，**对创新能力的评价。合理设置评审中的和科研成果条件，不将作为评价应用型人才的限制性条件。对在艰苦边远地区和基层*工作的技术人才，淡化或不作要求；对实践性、操作性强，研究属性不明显的系列，可不作要求；探索以成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化数量要求。对外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。对在艰苦边远地区和基层*工作的技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的系列和岗位，不作外语和计算机应用能力要求。